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圣和致新員工書(2024年版)
從今天開始,您就是圣和的一員了,在以后的日子里,我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上,與您共同度過...
圣和的分配機(jī)制是:價值創(chuàng)造→價值評估→價值分享
總 經(jīng) 辦 電 子 郵 件電郵講話【2019】002號 簽發(fā)人:王勇圣和的分配機(jī)制是:價值創(chuàng)造→價值評估→價值分享——王勇...
王勇董事長在研發(fā)體系2019年度第2次月度例會上的講話
總 經(jīng) 辦 電 子 郵 件電郵講話【2019】001號 簽發(fā)人:王勇時刻關(guān)注競爭對手、做好橫向比較,咬緊目標(biāo)、不斷完善...
圣和藥業(yè)2019年經(jīng)營工作年會暨圣和集團(tuán)年會上董事長的
在苦難中奮斗,在風(fēng)雨中拼搏——肩負(fù)使命,心懷愿景,邁著堅(jiān)定的腳步,向著勝利前進(jìn)。ㄊズ退帢I(yè)2019年經(jīng)營工作年會...
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2015-10
關(guān)于戰(zhàn)略的理解(濃縮版)
發(fā)布日期:2015.10.30
點(diǎn)擊量:5070
關(guān)于戰(zhàn)略的理解戰(zhàn)略規(guī)劃是誰的事情?戰(zhàn)略的制訂是領(lǐng)導(dǎo)的事情,是總經(jīng)理董事長的事,但是戰(zhàn)...
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2015-10
基于市場的本質(zhì)做市場分析
發(fā)布日期:2015.10.30
點(diǎn)擊量:4633
基于市場的本質(zhì)做市場分析我們產(chǎn)品的市場空間在哪里?如何去拓展我們的市場?這是每一個...
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2015-10
給每個奮斗者機(jī)會
發(fā)布日期:2015.10.30
點(diǎn)擊量:4840
給每個奮斗者機(jī)會勞動者分三種,一種是有績效的奮斗者,一種是奮斗者,還有一種是普通勞動...
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2015-10
依據(jù)經(jīng)營目標(biāo)合理配置資源
發(fā)布日期:2015.10.30
點(diǎn)擊量:4526
依據(jù)經(jīng)營目標(biāo)合理配置資源財務(wù)是資源,人力更是資源,而人力又是為公司創(chuàng)造價值的源泉。經(jīng)...
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2015-10
努力整合資源去挑戰(zhàn)不合理的目標(biāo)
發(fā)布日期:2015.10.08
點(diǎn)擊量:4875
努力整合資源去挑戰(zhàn)不合理的目標(biāo)——人力是資源,員工的收入等于企業(yè)的收入 經(jīng)營企業(yè),最重...
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2015-08
董事長給每一位新員工的一封信
發(fā)布日期:2015.08.21
點(diǎn)擊量:9939
致圣和新員工的一封信 歡迎您加入圣和,您有幸加入了圣和公司,我們也有幸獲得了與您合作...
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2015-07
積極擁抱變化、堅(jiān)決持續(xù)轉(zhuǎn)型、快速落地執(zhí)行 ——為實(shí)現(xiàn)增長目標(biāo)而努力奮斗
發(fā)布日期:2015.07.16
點(diǎn)擊量:7122
積極擁抱變化、堅(jiān)決持續(xù)轉(zhuǎn)型、快速落地執(zhí)行 ——為實(shí)現(xiàn)增長目標(biāo)而努力奮斗 尊敬的各位嘉賓...
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2015-07
付出與習(xí)慣
發(fā)布日期:2015.07.10
點(diǎn)擊量:4875
無論你是ceo、是其他高管、是中層管理者、或者是基層工作人員,要想有所成就得讓自己習(xí)慣于...
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2015-06
什么是追求卓越
發(fā)布日期:2015.06.25
點(diǎn)擊量:27542
什么是追求卓越 我們圣和人共同的目標(biāo)是:打造百年圣和,鑄就卓越長青企業(yè)。什么是卓越,卓...
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2015-06
關(guān)于“客戶第一”的闡述
發(fā)布日期:2015.06.08
點(diǎn)擊量:7656
關(guān)于"客戶第一"的闡述 "客戶第一"是以滿足客戶需求為導(dǎo)向的價值...
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2015-06
致新任地區(qū)經(jīng)理的一封信
發(fā)布日期:2015.06.08
點(diǎn)擊量:5570
致新任地區(qū)經(jīng)理的一封信 各位地區(qū)經(jīng)理:相識是緣,相聚是福! 歡迎各位加入圣和藥業(yè),更感...
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2015-05
招賢納士
發(fā)布日期:2015.05.18
點(diǎn)擊量:5917
一家公司要有自己明確的價值觀并且所有員工都牢記于心!聚焦于客戶第一、誠信正直&h...
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