為了全面了解、評(píng)價(jià)公司員工的工作成績，提高工作效率，有效激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立員工典型，從而使企業(yè)管理和企業(yè)文化建設(shè)水平更上一個(gè)臺(tái)階。1月份開始，制劑分廠將開展“員工之星”評(píng)選活動(dòng)。
“員工之星”分為“每日之星”、“周星”、“月星”、“季星”、“年星”。“每日之星”評(píng)定由計(jì)劃管理部根據(jù)各部門每日上交的工作日志作為數(shù)據(jù)來源，以每日工作表現(xiàn)較突出，為完成年度任務(wù)指標(biāo)做出較大的貢獻(xiàn)作為評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)；例如提高工作效率、減少損失、提出合理化建議等。 “周星”、“月星”、“季星”、“年星”是由員工管理委員會(huì)選票決定，得票多者勝出。同時(shí)，員工管理委員會(huì)必須遵循“民主、公平、公正、客觀”的選票原則。
通過“員工之星”活動(dòng)的評(píng)選，一方面為完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，起到了積極向上的作用。另一方面，樹立了全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。（張靜）