為進(jìn)一步加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育和專業(yè)技術(shù)水平，提高廣大員工對藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范的認(rèn)識，加強(qiáng)生產(chǎn)管理，保證產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，藥業(yè)公司制定了員工2008年度培訓(xùn)計劃，并經(jīng)集團(tuán)人力資源部批準(zhǔn)后執(zhí)行。經(jīng)過精心組織和周密安排，藥業(yè)公司已經(jīng)圓滿完成上半年培訓(xùn)計劃，達(dá)到了預(yù)期效果。
本次培訓(xùn)由藥業(yè)公司各部門的業(yè)務(wù)主管人員授課主講。他們結(jié)合企業(yè)實際，認(rèn)真準(zhǔn)備教材、教案，充分運(yùn)用多媒體教學(xué)手段，共完成企業(yè)基本規(guī)章制度、安全生產(chǎn)基本知識、消防安全基本知識、藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范解讀、藥品管理法及其實施細(xì)則解讀、無菌操作及微生物基本知識等廠級培訓(xùn)課程六門共四十余課時，受訓(xùn)人員達(dá)千余人次。他們深入淺出的講解贏得了廣大員工的普遍認(rèn)同。
同時，各部門、車間也根據(jù)自身實際情況開展了形式多樣、有針對性的培訓(xùn)活動，如新增、修訂的GMP文件的學(xué)習(xí)、崗位操作培訓(xùn)等等。
為了搞好本次培訓(xùn)工作，無論是培訓(xùn)時間的安排，還是課程內(nèi)容的選擇，培訓(xùn)組織部門和授課講師及受訓(xùn)單位負(fù)責(zé)人都進(jìn)行了反復(fù)的溝通和協(xié)商，使全部課程都在生產(chǎn)間隙進(jìn)行，保證生產(chǎn)、學(xué)習(xí)兩不誤，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門、車間負(fù)責(zé)人的大力支持和廣大員工的歡迎。95%以上的出勤率和100%的考試合格率就是培訓(xùn)效果的良好證明。上半年的員工培訓(xùn)工作是藥業(yè)公司近年來開展的最為系統(tǒng)、最為全面的培訓(xùn)活動之一。
今后，藥業(yè)公司將認(rèn)真總結(jié)上半年培訓(xùn)工作的經(jīng)驗和不足，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃與生產(chǎn)實際不相符合的部分，進(jìn)一步增強(qiáng)課程內(nèi)容的實用性和課堂趣味性，進(jìn)一步調(diào)動廣大員工學(xué)習(xí)的積極性，力爭圓滿完成全年培訓(xùn)計劃，讓培訓(xùn)成為員工成長的基石，成為企業(yè)發(fā)展的助推器。
另悉，加強(qiáng)藥業(yè)公司中層管理人員及骨干員工管理能力培訓(xùn)的報告已獲集團(tuán)批準(zhǔn)，并將于近期正式啟動。此項培訓(xùn)活動的開展，將對提高藥業(yè)公司管理水平、為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供人才保證等方面起到積極的推進(jìn)作用。