圖為競(jìng)聘答辯現(xiàn)場(chǎng): 評(píng)委認(rèn)真評(píng)審,員工熱情觀摩
圖為競(jìng)聘答辯現(xiàn)場(chǎng):員工激情演講
本報(bào)訊（通訊員劉宏謀）11月6日晚，公司新港生產(chǎn)基地大會(huì)議室燈火通明，氣氛熱烈，制藥廠崗位競(jìng)聘的答辯工作正在這里進(jìn)行，來(lái)自全廠不同崗位的28名員工正在圍繞制藥廠14個(gè)中層管理崗位進(jìn)行激烈的角逐。十天之后，同樣精彩的一幕再次上演，班組長(zhǎng)、QA和管理員等27個(gè)崗位再次吸引了大家，47位員工同臺(tái)競(jìng)技，各顯身手。
根據(jù)崗位競(jìng)聘辦法，競(jìng)聘人員在規(guī)定的演講時(shí)間內(nèi)，不僅要把自己以往的工作、學(xué)習(xí)等基本情況向評(píng)委和與會(huì)職工作簡(jiǎn)要介紹，還要就自己對(duì)所競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、競(jìng)聘上崗后的工作計(jì)劃和預(yù)期工作目標(biāo)向大家作明確闡釋。整個(gè)答辯過(guò)程精彩紛呈，競(jìng)聘人員思路清晰，觀點(diǎn)鮮明，語(yǔ)言生動(dòng)，不時(shí)贏來(lái)陣陣掌聲和歡笑聲，在觀點(diǎn)與觀點(diǎn)碰撞、智慧與智慧交鋒的過(guò)程中，充分展現(xiàn)了圣和員工積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌和勇于爭(zhēng)先的個(gè)人魅力。
對(duì)競(jìng)聘者學(xué)歷和工作經(jīng)歷等個(gè)人基本條件不作限制是本次競(jìng)聘的最大亮點(diǎn)，在公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)錄用、注重實(shí)績(jī)的原則指引下，競(jìng)聘由公司人事部門(mén)和制藥廠廠部共同負(fù)責(zé)，競(jìng)聘程序由公布競(jìng)聘崗位及崗位說(shuō)明書(shū)、個(gè)人報(bào)名、競(jìng)聘演講、民主評(píng)議、總經(jīng)理辦公會(huì)議審議、總經(jīng)理批準(zhǔn)等環(huán)節(jié)組成，根據(jù)答辯評(píng)分和民主評(píng)議結(jié)果，提交總經(jīng)理辦公會(huì)議審議決定。在答辯環(huán)節(jié)，評(píng)委由各部門(mén)、車(chē)間民主推選的員工代表和公司領(lǐng)導(dǎo)共同組成，同臺(tái)評(píng)分，權(quán)重相同，就連觀眾也可就自己關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)；在民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，公司先后將390余份無(wú)記名民意測(cè)評(píng)表發(fā)放到每一位員工，充分保證了每一位員工平等參與競(jìng)聘和表達(dá)自己的意見(jiàn)。
在競(jìng)聘過(guò)程中，廣大員工表現(xiàn)出極大地?zé)崆�，參與競(jìng)聘人員年齡最大的58歲，最小的才20歲；學(xué)歷也從本科、專(zhuān)科直至初中都有分布；有建廠伊始就進(jìn)入公司工作的老員工，也不乏參加工作剛滿一年的新面孔。王勇董事長(zhǎng)在競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)上所提出的“讓有能力的、群眾基礎(chǔ)好的、愿意為大家服務(wù)的、愿意帶領(lǐng)大家一起為圣和的美好明天而努力奮斗的人上”的精神，在競(jìng)聘結(jié)果中得到了充分體現(xiàn)。
目前，競(jìng)聘活動(dòng)已經(jīng)圓滿結(jié)束，經(jīng)公司批準(zhǔn)，所有新聘用人員均已全部上崗，本次競(jìng)聘上崗人員的試用期至2005年12月31日，試用期結(jié)束前，公司將進(jìn)行綜合能力考核，根據(jù)考核結(jié)果決定正式聘用。